PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BONECOM TRICOM PAINTECH
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Safira, Lutfiah Nahdah
Subject
Social Sciences (General)
Datestamp
2023-08-22 09:20:46
Abstract :
Penilitian ini dilakukan pada PT. Bonecom Tricom Paintech, yang bertujuan mengetahui adanya pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 146 orang yang menjadi responden dalam penelitian ini. Analisis yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis) dengan menggunakan software SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil analisis jalur substruktural 1 Komunkasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara langsung positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil analisis jalur substruktural 2 Komunikasi, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh secara langsung positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan dan dari hasil perhitungan Koefisien beta Komunikasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara tidak langsung Positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
Penilitian ini dilakukan pada PT. Bonecom Tricom Paintech, yang bertujuan mengetahui adanya pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 146 orang yang menjadi responden dalam penelitian ini. Analisis yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis) dengan menggunakan software SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil analisis jalur substruktural 1 Komunkasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara langsung positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil analisis jalur substruktural 2 Komunikasi, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh secara langsung positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan dan dari hasil perhitungan Koefisien beta Komunikasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara tidak langsung Positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
