PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. DEROSE ANUGERAH TRANSPORT
Total View This Week0

Institusion

Universitas Satya Negara Indonesia

Author

PRANOTO, RIFKY ERA

Subject

Management. Industrial Management 

Datestamp

2023-08-23 06:51:30 

Abstract :
Penelitian ini dilakukan pada PT. Derose Anugerah Transport, yang bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh Kompensasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 orang karyawan PT. Derose Anugerah Transport. Alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analyis) dengan menggunakan software SPSS Versi 24. Hasil pengujian hipotesis dalam analisis jalur sub struktur 1, dinyatakan bahwa Kompensasi dan Kepemimpinan berpengaruh secara langsung positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Hasil pengujian hipotesis dalam analisis jalur sub struktur 2, dinyatakan bahwa Kompensasi dan Kepemimpinan berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan berdasarkan hasil perhitungan koefisien beta Kompensasi dan Kepemimpinan berpengaruh secara tidak langsung positif dan signifikan Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening 

File :
1. Cover - Skripsi - 190400116.pdf
2. Bab 1 - Rifky Era Pranoto - 190400116.pdf