Abstract :
Dinas kesehatan kabupaten karawang adalah unsur pelaksana otonomi daerah yang memiliki tugas pokok melaksanakan urusan pemerintah daerah sesuai dengan asas otonomi serta kewajiban pembantuan dalam bidang kesehatan di lingkup daerah atau Kabupaten Karawang. Salah satu masalah yang dihadapi dinas kesehatan adalah menurunnya kinerja pegawai yang diduga dipengaruhi oleh beberapa faktor penyebab antara lain : kepemimpinan, kompensasi dan motivasi kerja. Untuk menganalisa masalah tersebut, maka digunakan metode analisis jalur ( path analisis ) dengan menggunakan program SPSS 21, SEM dan Lisrel. Penelitian ini
dilakukan pada 80 orang responden dengan random sampel. Tujuan penelitian ini untuk menganalisia pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai dan untuk menganalisa diantara variabel kepemimpinan, kompensasi dan motivasi kerja yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Karawang.