DETAIL DOCUMENT
PENGARUH KESEJAHTERAAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UNIVERSITAS AGUNG PODOMORO
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
RIKO, RIKO
Subject
Management (General) 
Datestamp
2024-11-05 09:27:44 
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kesejahteraan dan Lingkungan kerja secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 84 karyawan yang bekerja di Universitas Agung Podomoro. Desain penelitian yang digunakan adalah Penelitian Kuantitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dengan melakukan survei dan menyebarkan kuesioner. Selain itu terdapat beberapametode analisis data dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif, uji asumsi klasik, pengujian hipotesis dan regresi linier berganda, serta jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan skunder. Dari hasil pengujian secara simultan dan parsial membuktikan bahwa variabel Kesejahteraan dan Lingkungan kerja bersama ? sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Universitas Agung Podomoro. 
Institution Info

Universitas Satya Negara Indonesia