Abstract :
Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Budaya
Organisasi, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BCA
KCU Bintaro, baik secara simultan maupun secara parsial. Metode penelitian
menggunakan teknik kuantitatif. Data yang digunakan yaitu data primer dan
sekunder. Sampel dalam penelitian ini dilakukan menggunakan metode sampel
jenuh dengan jumlah responden sebanyak 56 orang. Pengumpulan data melalui
penyebaran kuesioner kemudian di analisis menggunakan metode analisis data
regresi linier menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan Pengaruh
secara simultan Variabel Budaya Organisasi, Beban kerja dan Lingkungan kerja
terhadap Kinerja Karyawan BCA KCU Bintaro dilakukan dengan uji F. Secara uji
t (parsial) Variabel Budaya Organisasi, Beban kerja dan Lingkungan kerja
menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan.