PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WAHANA OTTOMITRA MULTIARTHA,TBK GADING SERPONG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Fadila, Anisa Rahma
Subject
Management (General)
Datestamp
2023-10-09 07:03:18
Abstract :
Penelitian ini dibuat untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. Wahana Ottomitra Multiartha,Tbk Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah pengaruh langsung yang signigfikan dari kinerja karyawan (Y), Gaya Kepemimpinan (X1), Kompetensi (X2), Budaya Organisasi (X3) pada PT. Wahana Ottomitra Multiartha,Tbk Gading Serpong. Metodologi penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, populasi yang digunakan yaitu 56 Karyawan. Sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh yaitu keseluruhan dijadikan sampel dan dimana data di dapat dari proses penyebaran kuesioner. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis dengan menggunakan software SPSS 25. Bedasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa secara simultan variabel Gaya Kepemimpinan (X1), Kompetensi (X2), dan Budaya Organisasi (X3) memiliki pengaruh secara signigfikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).
Penelitian ini dibuat untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. Wahana Ottomitra Multiartha,Tbk Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah pengaruh langsung yang signigfikan dari kinerja karyawan (Y), Gaya Kepemimpinan (X1), Kompetensi (X2), Budaya Organisasi (X3) pada PT. Wahana Ottomitra Multiartha,Tbk Gading Serpong. Metodologi penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, populasi yang digunakan yaitu 56 Karyawan. Sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh yaitu keseluruhan dijadikan sampel dan dimana data di dapat dari proses penyebaran kuesioner. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis dengan menggunakan software SPSS 25. Bedasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa secara simultan variabel Gaya Kepemimpinan (X1), Kompetensi (X2), dan Budaya Organisasi (X3) memiliki pengaruh secara signigfikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
