PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PT. SIKU DHARMAWANGSA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
HENDIYAWAN, MUHAMMAD RIZQI
Subject
Management (General)
Datestamp
2023-10-09 12:45:09
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh langsung dan tidak langsung yang signifkan dari Lingkungan Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan Kepuasan Kerja (Z) Sebagai Variabel Intervening pada PT. Siku Dharmawangsa. Metodologi penelitian yang digunakan adalah penelitian kausal kuantitatif, populasi yang digunakan yaitu 54 karyawan. Sampel yang digunakan menggunakan teknik sampel jenuh yaitu semua populasi dijadikan sampel. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah path analysis dengan menggunakan softtware SPSS 23. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Lingkungan Kerja tidak berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja berpengaruh langsung positif dan signfikan terhadap Kinerja Karyawan. Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh langsung dan tidak langsung yang signifkan dari Lingkungan Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan Kepuasan Kerja (Z) Sebagai Variabel Intervening pada PT. Siku Dharmawangsa. Metodologi penelitian yang digunakan adalah penelitian kausal kuantitatif, populasi yang digunakan yaitu 54 karyawan. Sampel yang digunakan menggunakan teknik sampel jenuh yaitu semua populasi dijadikan sampel. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah path analysis dengan menggunakan softtware SPSS 23. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Lingkungan Kerja tidak berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja berpengaruh langsung positif dan signfikan terhadap Kinerja Karyawan. Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
