PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI, DAN LINGKUNGAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL NEO+ KEBAYORAN LAMA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Arifin, Regi
Subject
Management (General)
Datestamp
2024-10-25 11:02:57
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh langsung yang signifikan dari Kinerja Karyawan (Y), Gaya Kepemimpinan (X1), Kompetensi (X2), Dan Lingkungan Kerja (X1) Pada Hotel Neo+ Kebayoran Lama. Metode penelitian yang digunkan adalah kuantitatif, populasi yang digunkan 74 Karyawan. Sampel yang digunakan adalah teknih sampel jenuh yaitu keseluruhan dijadikan sampel. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan path analisis dengan menggunakn softwer SPSS 23. Berdasarkan hasil penelitian signifikan terhadap Gaya Kepemimpinan berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap Kinerja karywan, Kompetensi berpengaruh langsung positif dan siginifikan terhadap kinerja karywan, dan Lingkungan Kerja berpengaruh tidak langsung positif dan siginifikan Terhadap Kinerja Karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh langsung yang signifikan dari Kinerja Karyawan (Y), Gaya Kepemimpinan (X1), Kompetensi (X2), Dan Lingkungan Kerja (X1) Pada Hotel Neo+ Kebayoran Lama. Metode penelitian yang digunkan adalah kuantitatif, populasi yang digunkan 74 Karyawan. Sampel yang digunakan adalah teknih sampel jenuh yaitu keseluruhan dijadikan sampel. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan path analisis dengan menggunakn softwer SPSS 23. Berdasarkan hasil penelitian signifikan terhadap Gaya Kepemimpinan berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap Kinerja karywan, Kompetensi berpengaruh langsung positif dan siginifikan terhadap kinerja karywan, dan Lingkungan Kerja berpengaruh tidak langsung positif dan siginifikan Terhadap Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
