PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SUN MOTOR JAKARTA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Satya Negara Indonesia

Author

AMTIRAN, JOSHUA VICTORIUS

Subject

Management (General) 

Datestamp

2024-10-28 07:08:36 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh langsung dan tidak langsung dari setiap variabel diantaranya Lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Kompetensi terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Kompetensi terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja dengan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Kompetensi dengan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Desain penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan melakukan penyebaran kuesioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 54 karyawan PT. Sun Motor Jakarta. Penelitian ini menggunakan alat uji path analysis dengan aplikasi SPSS versi 26.0. Hasil penelitian membuktikan lingkungan kerja berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja. Kompetensi berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan. Kompetensi berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja. Kompetensi berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja. 

File :
Joshua Victorius Amtiran abstrak.pdf
Joshua Victorius Amtiran bab 1.pdf