PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUGENG SUGIH
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Alvito, Muhammad Reza
Subject
Management (General)
Datestamp
2025-03-05 04:27:42
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari Kinerja Karyawan (Y) Gaya Kemimpinan (X1) dan Budaya Kerja (X2) Lingkungan Kerja (X3) pada PT. Sugeng Sugih. Metodologi penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, populasi yang digunakan yaitu 50 karyawan. Sampel yang digunakan menggunakan teknik sampling dengan metode sensus yaitu semua populasi dijadikan sampel. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS versi 26. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa secara simultan maupun secara parsial variabel Gaya Kepemimpinan (X1), Budaya Kerja (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) memiliki pengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari Kinerja Karyawan (Y) Gaya Kemimpinan (X1) dan Budaya Kerja (X2) Lingkungan Kerja (X3) pada PT. Sugeng Sugih. Metodologi penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, populasi yang digunakan yaitu 50 karyawan. Sampel yang digunakan menggunakan teknik sampling dengan metode sensus yaitu semua populasi dijadikan sampel. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS versi 26. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa secara simultan maupun secara parsial variabel Gaya Kepemimpinan (X1), Budaya Kerja (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) memiliki pengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
