PENGARUH BEBAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KANTOR BADAN PENGENDALIAN DAN PENGAWASAN MUTU HASIL PERIKANAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
SUBAGJA, YUSUF RIZKI
Subject
Management (General)
Datestamp
2025-03-05 04:59:12
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel beban kerja dan Gaya Kepemimpinan secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi kerja. Populasi dalam penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 70 karyawan yang bekerja di Kantor Badan Pengendalian dan Pengawasan Mutu Hasil Perikanan ? Kementerian Kelautan dan Perikanan. Desain penelitian yang digunakan adalah Penelitian Kuantitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dengan melakukan survei dan menyebarkan kuesioner. Selain itu terdapat beberapa metode analisis data dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif, uji asumsi klasik, pengujian hipotesis dan regresi linier berganda, serta jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan skunder. Dari hasil pengujian Terdapat pengaruh langsung positif dan terdapat pengaruh signifikan antara Beban Kerja dan Kinerja Pegawai, Terdapat pengaruh langsung positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai, dan Beban Kerja melalui Motivasi kerja mempunyai pengaruh secara langsung terhadap kinerja pegawai setelah dilakukan trimming.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel beban kerja dan Gaya Kepemimpinan secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi kerja. Populasi dalam penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 70 karyawan yang bekerja di Kantor Badan Pengendalian dan Pengawasan Mutu Hasil Perikanan ? Kementerian Kelautan dan Perikanan. Desain penelitian yang digunakan adalah Penelitian Kuantitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dengan melakukan survei dan menyebarkan kuesioner. Selain itu terdapat beberapa metode analisis data dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif, uji asumsi klasik, pengujian hipotesis dan regresi linier berganda, serta jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan skunder. Dari hasil pengujian Terdapat pengaruh langsung positif dan terdapat pengaruh signifikan antara Beban Kerja dan Kinerja Pegawai, Terdapat pengaruh langsung positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai, dan Beban Kerja melalui Motivasi kerja mempunyai pengaruh secara langsung terhadap kinerja pegawai setelah dilakukan trimming.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
