PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RESTORAN PIZZA HUT BLOK M PLAZA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Rizaldi, Dandy
Subject
Management (General)
Datestamp
2021-12-02 03:08:14
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah Restoran Pizza Hut Blok M Plaza dengan jumlah 60 responden. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan program SPSS versi 24. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus yaitu dengan meneliti seluruh populasi Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan, Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Serta secara simultan Gaya Kepemipinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah Restoran Pizza Hut Blok M Plaza dengan jumlah 60 responden. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan program SPSS versi 24. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus yaitu dengan meneliti seluruh populasi Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan, Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Serta secara simultan Gaya Kepemipinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
