PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KELURAHAN KEBON JERUK JAKARTA BARAT
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Safitri, Firda Ayu
Subject
Financial Management
Datestamp
2021-12-03 01:53:15
Abstract :
Dalam Penelitian ini dilaksanakan di Kelurahan Kebon Jeruk Jakarta Barat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Disiplin Kerja Karyawan Kelurahan Kebon Jeruk Jakarta Barat. Sampel penelitian ini yaitu karyawan Kelurahan Kebon Jeruk Jakarta Barat sebanyak 103 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah Analisis Jalur dan diolah dengan program SPSS versi 25. Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Disiplin Kerja, Kompensasi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kompensasi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh tidak langsung dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja berpengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui disiplin kerja, Kompensasi berpengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Disiplin Kerja.
Dalam Penelitian ini dilaksanakan di Kelurahan Kebon Jeruk Jakarta Barat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Disiplin Kerja Karyawan Kelurahan Kebon Jeruk Jakarta Barat. Sampel penelitian ini yaitu karyawan Kelurahan Kebon Jeruk Jakarta Barat sebanyak 103 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah Analisis Jalur dan diolah dengan program SPSS versi 25. Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Disiplin Kerja, Kompensasi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kompensasi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh tidak langsung dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja berpengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui disiplin kerja, Kompensasi berpengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Disiplin Kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
