PENGARUH BEBAN KERJA, INSENTIF, DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DUTA SARANA PERKASA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Satya Negara Indonesia

Author

Chairunnisa, Nadia Afrah

Subject

Financial Management 

Datestamp

2021-12-03 03:18:16 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja, Insentif, dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. Duta Sarana Perkasa. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Duta Sarana Perkasa sebanyak 100 orang. Teknik pengambilan sample yang digunakan teknik nonprobability sampling. Sample dalam penelitian ini berjumlah 100 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda melalui Program Statistical Product And Service Solutions (SPSS) Versi 24.00. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa secara simultan Beban Kerja, Insentif, dan Punishment memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan secara parsial Beban Kerja, Punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Duta Sarana Perkasa. Sedangkan Insentif tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Duta Sarana Perkasa. Perusahaan perlu memberikan perhatian kepada Beban Kerja, Insentif, dan Punishment yang akan meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Duta Sarana Perkasa. 

File :
SKRIPSI NADIA AFRAH CHAIRUNNISA_Abstrak.pdf
SKRIPSI NADIA AFRAH CHAIRUNNISA bab 1.pdf