PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PUNDEE GLOBAL HURESINDO
Total View This Week0

Institusion

Universitas Satya Negara Indonesia

Author

Kusumah, Farhan Zahwa Dinan

Subject

Financial Management 

Datestamp

2022-05-09 08:29:44 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Pundee Global Huresindo. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berada di bagian office PT. Pundee Global Huresindo. Dengan jumlah sampel 57 responden. Berdasarkan uji hipotesis yang dilakukan dengan menggunakan Uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel kompetensi, lingkungan kerja, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil uji hipotesis dengan menggunakan Uji t menunjukan bahwa variabel kompetensi, lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Besarnya persentase sumbangan pengaruh variabel kompetensi, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Pundee Global Huresindo adalah sebesar 24,2% dan sisanya 75,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini. 

File :
abstrak.pdf
bab 1.pdf