PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
PADA KELURAHAN LARANGAN INDAH
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Yulianti, Puji
Subject
Financial Management
Datestamp
2022-07-01 01:23:31
Abstract :
Penelitian ini dilakukan pada Kelurahan Larangan Indah, yang bertujuan untuk mengetahui adanya Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Populasi dan Sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 60 responden dengan menggunakan teknik Analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda dengan program SPSS Versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan bahwa Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Dan secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai.
Penelitian ini dilakukan pada Kelurahan Larangan Indah, yang bertujuan untuk mengetahui adanya Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Populasi dan Sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 60 responden dengan menggunakan teknik Analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda dengan program SPSS Versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan bahwa Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Dan secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
