Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PPSU (Penanganan Prasarana dan Sarana Umum) dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening : Studi Kasus pada Wilayah Kelurahan Ragunan Jakarta Selatan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Krisdananto, Chairul Umam
Subject
Management (General)
Datestamp
2022-08-11 02:04:38
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh langsung yang signifikan dari Kinerja Pegawai (Y), Motivasi Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2), Kepuasan Kerja (Z) Pada PPSU Kelurahan Ragunan Jakarta Selatan. Metodologi penelitian yang di gunakan adalah kuantitatif, populasi yang di gunakan yaitu 80 petugas PPSU. Ssampel yang digunakan menggunakan teknik sampel jenuh yaitu hampir keseluruhan dijadikan sampel. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan path analysis dengan menggunakan software SPSS 22. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan Motivasi Kerja berpengaruh langsung terhadap Kepuasan Kerja. Disiplin Kerja berpengaruh langsung terhadap Kepuasan Kerja. Motivasi Kerja berpengaruh tidak langsung terhadap Kinerja Pegawai. Disiplin Kerja berpengaruh langsung terhadap Kinerja Pegawai. Motivasi kerja berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi Kerja Berpengaruh Tidak Langsung dan Tidak Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja. Disiplin Kerja Berpengaruh Langsung dan Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh langsung yang signifikan dari Kinerja Pegawai (Y), Motivasi Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2), Kepuasan Kerja (Z) Pada PPSU Kelurahan Ragunan Jakarta Selatan. Metodologi penelitian yang di gunakan adalah kuantitatif, populasi yang di gunakan yaitu 80 petugas PPSU. Ssampel yang digunakan menggunakan teknik sampel jenuh yaitu hampir keseluruhan dijadikan sampel. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan path analysis dengan menggunakan software SPSS 22. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan Motivasi Kerja berpengaruh langsung terhadap Kepuasan Kerja. Disiplin Kerja berpengaruh langsung terhadap Kepuasan Kerja. Motivasi Kerja berpengaruh tidak langsung terhadap Kinerja Pegawai. Disiplin Kerja berpengaruh langsung terhadap Kinerja Pegawai. Motivasi kerja berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi Kerja Berpengaruh Tidak Langsung dan Tidak Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja. Disiplin Kerja Berpengaruh Langsung dan Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
