Pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Sukabumi
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Yanwari, Dede Rifki
Subject
Management (General)
Datestamp
2022-08-11 02:16:33
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk melihat dan mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifkan dari Kinerja Pegawai (Y), Lingkungan Kerja (X1), Gaya Kepemimpinan (X2), Motivasi Kerja (Z) pada Dinas Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Sukabumi. Data penelitian ini didapat dari penyebaran kuesioner kepada pegawai Dinas Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Sukabumi sebanyak 52 responden. Metodologi penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dimana pengumpulan data dilakukan melalui Kuesioner dan Wawancara. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah path analysis dengan menggunakan softtware SPSS 22. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa Lingkungan Kerja tidak berpengaruh langsung dan tidak signifikan terhadap Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja. Lingkungan Kerja berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Gaya Kepemimpinan berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Motivasi Kerja berpengaruh langsung positif terhadap Kinerja Pegawai. Lingkungan Kerja berpengaruh tidak langsung dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja, dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai melaluiMotivasi Kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk melihat dan mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifkan dari Kinerja Pegawai (Y), Lingkungan Kerja (X1), Gaya Kepemimpinan (X2), Motivasi Kerja (Z) pada Dinas Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Sukabumi. Data penelitian ini didapat dari penyebaran kuesioner kepada pegawai Dinas Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Sukabumi sebanyak 52 responden. Metodologi penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dimana pengumpulan data dilakukan melalui Kuesioner dan Wawancara. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah path analysis dengan menggunakan softtware SPSS 22. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa Lingkungan Kerja tidak berpengaruh langsung dan tidak signifikan terhadap Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja. Lingkungan Kerja berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Gaya Kepemimpinan berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Motivasi Kerja berpengaruh langsung positif terhadap Kinerja Pegawai. Lingkungan Kerja berpengaruh tidak langsung dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja, dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai melaluiMotivasi Kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
