Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru melalui motivasi kerja di madrasah al islamiyah jakarta
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Wahyuni, Retno Tri
Subject
Financial Management
Datestamp
2022-09-05 05:53:35
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur dan mengetahui Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Melalui Motivasi Kerja pada Madrasah Al Islamiyah Jakarta. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 70 pegawai menggunakan simple random sampling atau teknik acak sederhana. Pengujian hipotesis analisis yang digunakan adalah Path Analysis. Hasil penelitian ini menunjukan secara simultan variabel Kompensasi, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Secara parsial variabel Pengawasan tidak signifikan terhadap Kinerja Guru, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru.
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur dan mengetahui Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Melalui Motivasi Kerja pada Madrasah Al Islamiyah Jakarta. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 70 pegawai menggunakan simple random sampling atau teknik acak sederhana. Pengujian hipotesis analisis yang digunakan adalah Path Analysis. Hasil penelitian ini menunjukan secara simultan variabel Kompensasi, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Secara parsial variabel Pengawasan tidak signifikan terhadap Kinerja Guru, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
