PENGARUH KOMPETENSI, SELF EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET DAN TEKNOLOGI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Yusuf, Ratu Amalina
Subject
Financial Management
Datestamp
2022-09-14 07:24:16
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, self efficacy dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 orang responden. Desain penelitian ini menggunakan penelitian kausal kuantitatif, untuk mengetahui pengaruh antara satu atau lebih variabel bebas terhadap variabel terikat. Pengelolaan data dilakukan dengan menggunakan model Analisis Regresi Linier Berganda dengan bantuan software statistik SPSS 25. Berdasarkan uji hipotesis yang menggunakan uji F menunjukkan hasil bahwa kompetensi, self efficacy dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh kepada kinerja pegawai.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, self efficacy dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 orang responden. Desain penelitian ini menggunakan penelitian kausal kuantitatif, untuk mengetahui pengaruh antara satu atau lebih variabel bebas terhadap variabel terikat. Pengelolaan data dilakukan dengan menggunakan model Analisis Regresi Linier Berganda dengan bantuan software statistik SPSS 25. Berdasarkan uji hipotesis yang menggunakan uji F menunjukkan hasil bahwa kompetensi, self efficacy dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh kepada kinerja pegawai.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
