PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN HOUSEKEEPING PT FAJAR MEKAR INDAH BERBASIS WEB MENGGUNAKAN METODE SAW (Simple Additive Weighting)
(STUDI KASUS: MENARA BIDAKARA)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Ajie, Lindu
Subject
System Information
Datestamp
2022-09-15 04:31:43
Abstract :
Kegiatan penilaian kinerja karyawan merupakan cara pengukuran keterlibatan dari individu dalam organisasi, nilai penting dari penilaian kinerja menyangkut penentuan tingkat keterlibatan individu atas kinerja yang dilakukan dalam penyelesaian tugas-tugas yang menjadi tanggung jawabnya. Proses penilaian kinerja karyawan housekeeping PT. FMI di bidakara selama ini sistem yang digunakan masih bersifat manual yaitu masih menggunakan buku besar begaris, microsoft excel dan selembar kertas, sehingga informasi yang dihasikan terkadang masih ditemukan kesalahan dalam pencatatan, sering kehilangan data penilaian dan kurang akurat dalam pembuatan laporan. Untuk membantu dan mendukung kebutuhan pengolahan data penilaian kinerja karyawan pada PT Fajar Mekar Indah dapat dilakukan dengan membuat perancangan sistem aplikasi berbasis web. Untuk itulah penulis mencoba membuat Tugas Akhir mengenai penilaian kinerja karyawan. Dengan adanya perancangan penilaian kinerja karyawan diharapkan dapat mempermudah dan mempercepat dalam pengolahan data penilaian kinerja karyawan pada PT Fajar Mekar Indah. Sehingga, informasi yang dihasilkan menjadi lebih cepat, efektif, efisien, dan akurat.
Kegiatan penilaian kinerja karyawan merupakan cara pengukuran keterlibatan dari individu dalam organisasi, nilai penting dari penilaian kinerja menyangkut penentuan tingkat keterlibatan individu atas kinerja yang dilakukan dalam penyelesaian tugas-tugas yang menjadi tanggung jawabnya. Proses penilaian kinerja karyawan housekeeping PT. FMI di bidakara selama ini sistem yang digunakan masih bersifat manual yaitu masih menggunakan buku besar begaris, microsoft excel dan selembar kertas, sehingga informasi yang dihasikan terkadang masih ditemukan kesalahan dalam pencatatan, sering kehilangan data penilaian dan kurang akurat dalam pembuatan laporan. Untuk membantu dan mendukung kebutuhan pengolahan data penilaian kinerja karyawan pada PT Fajar Mekar Indah dapat dilakukan dengan membuat perancangan sistem aplikasi berbasis web. Untuk itulah penulis mencoba membuat Tugas Akhir mengenai penilaian kinerja karyawan. Dengan adanya perancangan penilaian kinerja karyawan diharapkan dapat mempermudah dan mempercepat dalam pengolahan data penilaian kinerja karyawan pada PT Fajar Mekar Indah. Sehingga, informasi yang dihasilkan menjadi lebih cepat, efektif, efisien, dan akurat.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
