PENGARUH GAJI, INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. X
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
IRFANIYA, LULU
Subject
Management. Industrial Management
Datestamp
2020-09-29 07:51:41
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaji, Insentif, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan.Objek penelitian ini adalah karyawan PT. X dengan jumlah 100 responden. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dan diolah dengan program SPSS Versi 21.Pengambilan Sampel menggunakan metode Probability Sampling/Sensus yaitu dengan meneliti seluruh populasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial Gaji, Insentif, dan Motivasi Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil penelitian juga menunjukan Gaji, Insentif, dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. X.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaji, Insentif, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan.Objek penelitian ini adalah karyawan PT. X dengan jumlah 100 responden. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dan diolah dengan program SPSS Versi 21.Pengambilan Sampel menggunakan metode Probability Sampling/Sensus yaitu dengan meneliti seluruh populasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial Gaji, Insentif, dan Motivasi Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil penelitian juga menunjukan Gaji, Insentif, dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. X.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
