PENGARUH WORK FROM HOME, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA DI RUMAH SELAMA MASA PANDEMI COVID-19 TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. INTI NIAGA UTAMA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Buddhi Dharma
Author
Maisie, Maria Baptista
Subject
658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Datestamp
2023-02-02 11:06:01
Abstract :
ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh work from home, motivasi kerja, dan lingkungan kerja di rumah selama masa pandemi Covid-19 terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Inti Niaga Utama. Penelitian yang dilakukan adalah dengan menggunakan metode penyebaran kuesioner dan kajian yang dijalankan yakni mempergunakan analisis koefisien korelasi berganda, regresi linier berganda, uji F dan uji T. Mengacu pada analisis linier berganda dihasilkan persamaan Y = 2,000 + 0,246X1 + 0,320X2 + 0,414X3 yang berarti setiap kenaikan atau penurunan work from home sebanyak 1 poin maka variabel produktivitas kerja dapat meningat atau menurun sebanyak 0,246. Pada motivasi kerja setiap kenaikan atau penurunan motivasi kerja sebanyak 1 poin, maka variabel produktivitas kerja dapat meningkat atau menurun sebanyak 0,320. Pada lingkungan kerja di rumah setiap peningkatan atau penurunan lingkungan kerja di rumah sebanyak 1 poin, maka variabel produktivitas kerja dapat meningkat atau menurun sebanyak 0,414. Mengacu pada hasil uji F dihasilkan nilai Fhitung sebesar 48,112, lebih besar dari Ftabel yakni sebesar 2,77, artinya H0 ditolak dan Ha diterima. Hasil uji t, diketahui hasil thitung untuk X1 ialah 2,783, X2 adalah 3,850, dan X3 ialah 4,463, dengan mempergunakan tabel distribusi normal t dan mempergunakan tingkat kesalahan 5% serta derajat kebebasan (degree of freedom) n-k = 60-3 = 57, maka dihasilkan nilai distribusi tabel t adalah 1,672. Kesimpulannya bahwa thitung work from home, motivasi kerja, dan lingkungan kerja di rumah dari ttabel sejumlah 1,672, maka H0 ditolak dan Ha diterima.
ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh work from home, motivasi kerja, dan lingkungan kerja di rumah selama masa pandemi Covid-19 terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Inti Niaga Utama. Penelitian yang dilakukan adalah dengan menggunakan metode penyebaran kuesioner dan kajian yang dijalankan yakni mempergunakan analisis koefisien korelasi berganda, regresi linier berganda, uji F dan uji T. Mengacu pada analisis linier berganda dihasilkan persamaan Y = 2,000 + 0,246X1 + 0,320X2 + 0,414X3 yang berarti setiap kenaikan atau penurunan work from home sebanyak 1 poin maka variabel produktivitas kerja dapat meningat atau menurun sebanyak 0,246. Pada motivasi kerja setiap kenaikan atau penurunan motivasi kerja sebanyak 1 poin, maka variabel produktivitas kerja dapat meningkat atau menurun sebanyak 0,320. Pada lingkungan kerja di rumah setiap peningkatan atau penurunan lingkungan kerja di rumah sebanyak 1 poin, maka variabel produktivitas kerja dapat meningkat atau menurun sebanyak 0,414. Mengacu pada hasil uji F dihasilkan nilai Fhitung sebesar 48,112, lebih besar dari Ftabel yakni sebesar 2,77, artinya H0 ditolak dan Ha diterima. Hasil uji t, diketahui hasil thitung untuk X1 ialah 2,783, X2 adalah 3,850, dan X3 ialah 4,463, dengan mempergunakan tabel distribusi normal t dan mempergunakan tingkat kesalahan 5% serta derajat kebebasan (degree of freedom) n-k = 60-3 = 57, maka dihasilkan nilai distribusi tabel t adalah 1,672. Kesimpulannya bahwa thitung work from home, motivasi kerja, dan lingkungan kerja di rumah dari ttabel sejumlah 1,672, maka H0 ditolak dan Ha diterima.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
