PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ARTINDO ARTAMAS
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Buddhi Dharma
Author
Kusuma, Aderia
Subject
6583. Manajemen Karyawan
Datestamp
2023-04-19 03:03:07
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui permasalahan yang berkaitan dengan kinerja karyawan khususnya yang berkaitan dengan pengaruh stres kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja pada PT. Artindo Artamas. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner, dimana kuesioner disebarkan secara acak kepada 100 responden. Analisis data dilakukan dengan menggunakan program SPSS versi 25, penelitian ini menggunakan teknik pengujian data uji deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas dengan alpha-cronbach. Uji analisis regresi linier sederhana untuk menguji dan membuktikan hipotesis pada penelitian. Nilai koefisien determinasi menunjukkan angka 0,370. Memiliki arti pengaruh stres kerja (X1), lingkungan kerja (X2) dan disiplin kerja (X3) terhadap kinerja karyawan sebesar 37% sedangkan sisanya (100%-37%=63%). Untuk nilai Fhitung adalah 18,669 dengan signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05 dan juga Fhitung > Ftabel atau 18,669 > 2,70. Koefisien beta stres kerja -0,154, lingkungan kerja 0,080, dan disiplin kerja berpengaruh cukup kuat positif dan signifikan sebesar 0,581. Artinya ada pengaruh yang signifikan antara stres kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui permasalahan yang berkaitan dengan kinerja karyawan khususnya yang berkaitan dengan pengaruh stres kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja pada PT. Artindo Artamas. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner, dimana kuesioner disebarkan secara acak kepada 100 responden. Analisis data dilakukan dengan menggunakan program SPSS versi 25, penelitian ini menggunakan teknik pengujian data uji deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas dengan alpha-cronbach. Uji analisis regresi linier sederhana untuk menguji dan membuktikan hipotesis pada penelitian. Nilai koefisien determinasi menunjukkan angka 0,370. Memiliki arti pengaruh stres kerja (X1), lingkungan kerja (X2) dan disiplin kerja (X3) terhadap kinerja karyawan sebesar 37% sedangkan sisanya (100%-37%=63%). Untuk nilai Fhitung adalah 18,669 dengan signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05 dan juga Fhitung > Ftabel atau 18,669 > 2,70. Koefisien beta stres kerja -0,154, lingkungan kerja 0,080, dan disiplin kerja berpengaruh cukup kuat positif dan signifikan sebesar 0,581. Artinya ada pengaruh yang signifikan antara stres kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
