PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BINA ADIDAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Buddhi Dharma
Author
Wijaya, Benita Orlando
Subject
302.2 Komunikasi
Datestamp
2023-04-19 07:09:36
Abstract :
Penelitian ini akan menganalisis bagaimana gaya kepemimpinan, komunikasi, dan motivasi kerja pada PT. Bina Adidaya berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan kuantitatif dengan pendekatan survey atau wawancara langsung dengan menggunakan sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner pada 85 responden yaitu karyawan perusahaan. Kemudian dibantu analisis data dengan menggunakan program SPSS versi 18.0 Dari hasil penelitian diperoleh persamaan analisis linear berganda Y =6,191 + 0,345+0,313+0,214 dan hasil menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan (X1), komunikasi (X2) dan motivasi kerja (X3) secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Dan secara parsial variabel gaya kepemimpinan (X1), komunikasi (X2), dan motivasi kerja (X3) yang berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji hipotesis uji T diperoleh sebesar 2,230 (X1), 2,002 (X2), 2,108 (X3), ttabel sebesar 1,98969 yang dipengaruhi dari tabel distribusi untuk derajat kebebasan df = 85-4 dan signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05) dan uji F diperoleh hasil sebesar 89,358 (X1), 36,150 (X2), 50,372 (X3) dengan ftabel sebesar 2,72 yang dipengaruhi dari tabel distribusi untuk derajat kebebasan (df) =85-4 dan signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05).
Penelitian ini akan menganalisis bagaimana gaya kepemimpinan, komunikasi, dan motivasi kerja pada PT. Bina Adidaya berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan kuantitatif dengan pendekatan survey atau wawancara langsung dengan menggunakan sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner pada 85 responden yaitu karyawan perusahaan. Kemudian dibantu analisis data dengan menggunakan program SPSS versi 18.0 Dari hasil penelitian diperoleh persamaan analisis linear berganda Y =6,191 + 0,345+0,313+0,214 dan hasil menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan (X1), komunikasi (X2) dan motivasi kerja (X3) secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Dan secara parsial variabel gaya kepemimpinan (X1), komunikasi (X2), dan motivasi kerja (X3) yang berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji hipotesis uji T diperoleh sebesar 2,230 (X1), 2,002 (X2), 2,108 (X3), ttabel sebesar 1,98969 yang dipengaruhi dari tabel distribusi untuk derajat kebebasan df = 85-4 dan signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05) dan uji F diperoleh hasil sebesar 89,358 (X1), 36,150 (X2), 50,372 (X3) dengan ftabel sebesar 2,72 yang dipengaruhi dari tabel distribusi untuk derajat kebebasan (df) =85-4 dan signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
