PENGARUH DISIPLIN, KOMPENSASI, DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TRITUNGGAL CEMERLANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Buddhi Dharma
Author
Salim, Fricilla Putri
Subject
6583. Manajemen Karyawan
Datestamp
2023-04-20 04:57:15
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin, kompensasi, dan komitmen kerja terhadap kinerja karyawan pada pt tritunggal cemerlang. Sampel dalam penelitian ini adalah sejumlah 100 responden, pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan kuisioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan menggunakan teknik analisis SPSS versi 26. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pt tritunggal cemerlang. Berdasarkan analisis regresi linear berganda menunjukan bahwa hanya variabel disiplin secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan bila secara parsial variabel kompensasi dan komitmen kerja yang berpengaruh negativ terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin, kompensasi, dan komitmen kerja terhadap kinerja karyawan pada pt tritunggal cemerlang. Sampel dalam penelitian ini adalah sejumlah 100 responden, pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan kuisioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan menggunakan teknik analisis SPSS versi 26. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pt tritunggal cemerlang. Berdasarkan analisis regresi linear berganda menunjukan bahwa hanya variabel disiplin secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan bila secara parsial variabel kompensasi dan komitmen kerja yang berpengaruh negativ terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
