HUBUNGAN PENGALAMAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERKUMPULAN STRADA STUDI SMK STRADA DAAN MOGOT
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Buddhi Dharma
Author
Felix, Gian
Subject
6583. Manajemen Karyawan
Datestamp
2023-05-26 07:50:23
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengalaman mengajar, lingkungan kerja dan kepuasan kerja mempunyai hubungan terhadap kinerja guru di Sekolah Menengah Kejuruan STRADA DAAN MOGOT. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah guru dengan jumlah 37 orang. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sedangkan untuk metode penelitian yang dilakukan menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuntitatif. penulis menggunakan analisisis model statistik yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, regresi linear berganda, uji F, uji t dan uji regresi linear berganda. Dari hasil analisis penulis memperoleh hasil sebagai berikut. Dari analisis linear berganda di peroleh persamaan Y = 8,067 + 0.191X1 + 0.296X2 + 0.405X3 dimana artinya apabila pengalaman mengajar (X1) mengalami peningkatan atau penurunan sebanyak 1 poin dan variabel lain dianggap tetap, maka kinerja guru (Y) akan mengalami peningkatan dan penurunan sebesar 0.191. Selain itu apabila lingkungan kerja (X2) mengalami peningkatan atau penurunan sebanyak 1 poin dan variabel lain dianggap tetap maka kinerja guru (Y) akan mengalami peningkatan dan penurunan sebesar 0.296 dan apabila kepuasan kerja (X3) mengalami peningkatan atau penurunan sebanyak 1 poin dan variabel lain dianggap tetap maka kinerja guru (Y) akan mengalami peningkatan dan penurunan sebesar 0.405. Dari analisis hubungan koefisien korelasi ditunjukan oleh koefisien korelasi pengalaman mengajar sebesar 0.523 Mendekati 1 dan koefisien korelasi lingkungan kerja sebesar 0.758 Mendekati 1 serta koefisien korelasi kepuasan kerja sebesar 0.757 Mendekati 1, maka memiliki hubungan yang cukup kuat dan positif terhadap kinerja guru. Dari hasil uji F sebesar 24.373 dengan demikian Ho di tolak dan Ha di terima Pada tabel distribusi normal t dengan menggunakan tingkat kesalahan (?) sebesar 5% serta derajat kebebasan (degree of freedom) atau (df) n - 3= 37-3 = 34, maka diperoleh nilai distribusi tabel t adalah 2.03224. dapat disimpulkan bahwa t_hitung Pengalaman Mengajar 2.196, Lingkungan kerja 1.858 dan kepuasan kerja 2.788 lebih besar dari t_tabel. dengan demikian maka Ho ditolak dan Ha diterima yang artinya kedua variabel tersebut mempunyai hubungan yang kuat dan positif.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengalaman mengajar, lingkungan kerja dan kepuasan kerja mempunyai hubungan terhadap kinerja guru di Sekolah Menengah Kejuruan STRADA DAAN MOGOT. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah guru dengan jumlah 37 orang. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sedangkan untuk metode penelitian yang dilakukan menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuntitatif. penulis menggunakan analisisis model statistik yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, regresi linear berganda, uji F, uji t dan uji regresi linear berganda. Dari hasil analisis penulis memperoleh hasil sebagai berikut. Dari analisis linear berganda di peroleh persamaan Y = 8,067 + 0.191X1 + 0.296X2 + 0.405X3 dimana artinya apabila pengalaman mengajar (X1) mengalami peningkatan atau penurunan sebanyak 1 poin dan variabel lain dianggap tetap, maka kinerja guru (Y) akan mengalami peningkatan dan penurunan sebesar 0.191. Selain itu apabila lingkungan kerja (X2) mengalami peningkatan atau penurunan sebanyak 1 poin dan variabel lain dianggap tetap maka kinerja guru (Y) akan mengalami peningkatan dan penurunan sebesar 0.296 dan apabila kepuasan kerja (X3) mengalami peningkatan atau penurunan sebanyak 1 poin dan variabel lain dianggap tetap maka kinerja guru (Y) akan mengalami peningkatan dan penurunan sebesar 0.405. Dari analisis hubungan koefisien korelasi ditunjukan oleh koefisien korelasi pengalaman mengajar sebesar 0.523 Mendekati 1 dan koefisien korelasi lingkungan kerja sebesar 0.758 Mendekati 1 serta koefisien korelasi kepuasan kerja sebesar 0.757 Mendekati 1, maka memiliki hubungan yang cukup kuat dan positif terhadap kinerja guru. Dari hasil uji F sebesar 24.373 dengan demikian Ho di tolak dan Ha di terima Pada tabel distribusi normal t dengan menggunakan tingkat kesalahan (?) sebesar 5% serta derajat kebebasan (degree of freedom) atau (df) n - 3= 37-3 = 34, maka diperoleh nilai distribusi tabel t adalah 2.03224. dapat disimpulkan bahwa t_hitung Pengalaman Mengajar 2.196, Lingkungan kerja 1.858 dan kepuasan kerja 2.788 lebih besar dari t_tabel. dengan demikian maka Ho ditolak dan Ha diterima yang artinya kedua variabel tersebut mempunyai hubungan yang kuat dan positif.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
