PENERAPAN ALGORITMA NAÃVE BAYES PADA SISTEM PREDIKSI PENERIMAAN CALON KARYAWAN DI PT. JAYA BERSAMA SAPUTRA PERKASA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Buddhi Dharma
Author
Sethio, Arya Dhama
Subject
005.74 Database
Datestamp
2024-03-05 08:45:06
Abstract :
Di era modern ini, teknologi dan teknologi informasi telah menjadi bagian tak terpisahkan dari kehidupan sehari-hari. Perkembangan teknologi yang pesat telah membawa banyak orang untuk mengandalkannya dalam berbagai aktivitas mereka. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengembangkan sebuah sistem prediksi yang dapat membantu perusahaan dalam proses seleksi calon karyawan dengan lebih efisien dan akurat. Penelitian ini menggunakan data historis penerimaan calon karyawan sebagai dataset untuk melatih model Naïve Bayes. Sistem ini memerlukan inputan calon tenaga kerja seperti usia, Pengalaman , iq , pendidikan, dan status yang nanti nya akan di proses dan di hitung dengan metode NAIVE BAYES dan akan menghasilkan sebuah keputusan layak atau tidak nya seorang tenaga kerja itu sendiri . Dengan adanya sistem ini memudahkan Memudahkan permasalahan dalam menentukan calon tenaga kerja yang diharapkan oleh perusahaan dan Dapat mengklarifikasikan kelayakan calon tenaga kerja dan dapat dipertanggung jawabkan oleh pihakperusahaan..
Di era modern ini, teknologi dan teknologi informasi telah menjadi bagian tak terpisahkan dari kehidupan sehari-hari. Perkembangan teknologi yang pesat telah membawa banyak orang untuk mengandalkannya dalam berbagai aktivitas mereka. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengembangkan sebuah sistem prediksi yang dapat membantu perusahaan dalam proses seleksi calon karyawan dengan lebih efisien dan akurat. Penelitian ini menggunakan data historis penerimaan calon karyawan sebagai dataset untuk melatih model Naïve Bayes. Sistem ini memerlukan inputan calon tenaga kerja seperti usia, Pengalaman , iq , pendidikan, dan status yang nanti nya akan di proses dan di hitung dengan metode NAIVE BAYES dan akan menghasilkan sebuah keputusan layak atau tidak nya seorang tenaga kerja itu sendiri . Dengan adanya sistem ini memudahkan Memudahkan permasalahan dalam menentukan calon tenaga kerja yang diharapkan oleh perusahaan dan Dapat mengklarifikasikan kelayakan calon tenaga kerja dan dapat dipertanggung jawabkan oleh pihakperusahaan..
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
