Analisa Produktivitas Kerja Karyawan Melalui Pelatihan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Makassar
Total View This Week1

Institusion

Universitas Islam Negeri Alauddin

Author

Subject

 

Datestamp

2017-08-04 07:12:49 

Abstract :
Penelitian ini mengkaji tentang analisa produktifitas kerja karyawan melalui pelatihan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah: 1) bagaimana gambaran pelatihan karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, 2) Bagaimana peningkatan produktifitas kerja karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif-deskriptif, dengan sumber data yakni data primer (informan penelitian) dan data sekunder (buku referensi). Pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan kajian pustaka. Informan dalam penelitian adalah karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Teknik penentuan informan dilakukan secara purposive yakni berdasarkan kapasitas yang memberikan kemudahan dan kesediaan dalam wawancara. Data selanjutnya dianalisis dengan menggunakan teknik analisis data dilakukan melalui reduksi data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Pelatihan karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, Cabang Makassar terbagi menjadi tiga program pelatihan yakni Assistant Development Program (Program Pengembangan Asisten), Self Motivation Skill (kemampun memotivasi diri), dan Mental Building (Membangun Mental). 2) Produktivitas kerja karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, Cabang Makassar melalui pelatihan menunjukan dampak positif bagi karyawannya. Setelah melakukan program pelatihan banyak karyawan yang lebih baik dan berkembang melalui sikap, tingkah laku, keterampilan, dan pengetahuan para karyawan. Karyawan yang telah mengikuti program pelatihan memiliki kemampuan dan keterampilan lebih baik, sehingga mereka mampu bekerja lebih efektif dan efisien, dan akhirnya karyawan tersebut mendapat penilaian kerja yang baik pula dalam meningkatkan kinerjanya.