Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Quality of Work Life terhadap Motivasi Pegawai Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Selatan
Total View This Week1

Institusion

Universitas Islam Negeri Alauddin

Author

Subject

658.32 Administrasi Upah dan Gaji 

Datestamp

2017-09-15 06:02:41 

Abstract :
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tunjangan kinerja dan quality of work life berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap motivasi pegawai Kanwil Kemenag Provinsi Sulsel. Dan secara simultan tunjangan kinerja dan quality of work life berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi pegawai Kanwil Kemenag Provinsi Sulsel. Koefisien korelasi juga menunjukkan bahwa hubungan antara variabel bebas yaitu tunjangan kinerja dan quality of work life dengan variabel terikat yaitu motivasi kuat karena berada di interval 0,60 – 0,799.