Pola Komunikasi Organisasi Antara Pimpinan dan Staff dalam Membangun Kepuasan Kerja di PT. Antam (Persero) Tbk. UBPN Sulawesi Tenggara
Total View This Week1
Total View This Week1
Institusion
Universitas Islam Negeri Alauddin
Author
Subject
302 Interaksi Sosial
Datestamp
2017-09-18 07:18:27
Abstract :
Hasil penelitian ini menunjukkan pola komunikasi yang digunakan dalam membangun kepuasan kerja adalah pola rantai yakni pimpinan yang ingin menyampaikan informasi kepada staff tidak langsung ke staff tetapi harus melalui specialist (tenaga ahli), hal ini dikarenakan perusahaan PT. Antam (Presero) Tbk UBPN Sulawesi Tenggara sudah terstruktur. Faktor pendukung dalam membangun kepuasan kerja adalah komunikasi yang terbuka antara pimpinan dan staff, fasilitas yang diberikan oleh perusahaan, serta gaji yang cukup memuaskan, adapun hambatannya adalah miss communication yang biasa terjadi antara pimpinan dan karyawan, hambatan semantik dan hambatan fisik.
Hasil penelitian ini menunjukkan pola komunikasi yang digunakan dalam membangun kepuasan kerja adalah pola rantai yakni pimpinan yang ingin menyampaikan informasi kepada staff tidak langsung ke staff tetapi harus melalui specialist (tenaga ahli), hal ini dikarenakan perusahaan PT. Antam (Presero) Tbk UBPN Sulawesi Tenggara sudah terstruktur. Faktor pendukung dalam membangun kepuasan kerja adalah komunikasi yang terbuka antara pimpinan dan staff, fasilitas yang diberikan oleh perusahaan, serta gaji yang cukup memuaskan, adapun hambatannya adalah miss communication yang biasa terjadi antara pimpinan dan karyawan, hambatan semantik dan hambatan fisik.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
