Aktivitas Human Relations Bank Tabungan Negara Cabang Makassar
Total View This Week19
Total View This Week19
Institusion
Universitas Islam Negeri Alauddin
Author
Subject
332.1 Bank, Perbankan
Datestamp
2017-11-06 01:41:30
Abstract :
Hasil penelitian menunjukkan bahwa aktivitas human relation dalam lingkungan perusahaan terdiri dari komunikasi verbal dan non-verbal yang bersifat informal.Seperti hal-nya ucapan terima kasih,tepukan dipundak, dan senyum kebanggaan atasan terhadap bawahannya. Hal ini dilakukan guna menempatkan seluruh karyawan tidak semata-mata sebagai alat produksi.Tetapi,sebagai pimpinan mengakui bahwa kontribusi serta kerja keras karyawan menjadi bagian penting bagi kemajuan perusahaan.Di samping itu hal-hal yang dapat meningkatkan aktivitas human relatios dalam perusahaan ialah bagaimana perusahaan mampu memenuhi kebutuhan fisiologis seperti sandang, pangan,dan papan bagi seluruh karyawan. Di lain pihak hal yang mendasar dalam meningkatkan human relations adalah komunikasi,motivasi,dan pemunuhan kebutuhan dan rasa aman.Hal ini dapat dilihat dari pimpinan yang selalu mendengarkarkan keluhan dan saran bawahannya dan memberikan peluang kepada karyawannya untuk lebih berprestasi guna memiliki kemampuan mendalam dalam mengerjakan tugas yang dibebankannya.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa aktivitas human relation dalam lingkungan perusahaan terdiri dari komunikasi verbal dan non-verbal yang bersifat informal.Seperti hal-nya ucapan terima kasih,tepukan dipundak, dan senyum kebanggaan atasan terhadap bawahannya. Hal ini dilakukan guna menempatkan seluruh karyawan tidak semata-mata sebagai alat produksi.Tetapi,sebagai pimpinan mengakui bahwa kontribusi serta kerja keras karyawan menjadi bagian penting bagi kemajuan perusahaan.Di samping itu hal-hal yang dapat meningkatkan aktivitas human relatios dalam perusahaan ialah bagaimana perusahaan mampu memenuhi kebutuhan fisiologis seperti sandang, pangan,dan papan bagi seluruh karyawan. Di lain pihak hal yang mendasar dalam meningkatkan human relations adalah komunikasi,motivasi,dan pemunuhan kebutuhan dan rasa aman.Hal ini dapat dilihat dari pimpinan yang selalu mendengarkarkan keluhan dan saran bawahannya dan memberikan peluang kepada karyawannya untuk lebih berprestasi guna memiliki kemampuan mendalam dalam mengerjakan tugas yang dibebankannya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
