Institusion
Universitas Islam Negeri Alauddin
Author
Subject
610.92 Petugas Medis, Dokter
Datestamp
2017-11-06 05:45:36
Abstract :
Hasil penelitian menunjukkan bahwa gambaran stress kerja berdasarkan faktor ekstrinsik pekerjaan yang meliputi variabel peranan dalam organisasi, pengembangan karir, hubungan interpersonal serta struktur dan iklim organisasi PT Maruki Internasional Indonesia seluruhnya menunjukkan nilai yang positif sehingga tidak mempengaruhi terjadinya stress kerja yang berdampak negatif. Akan tetapi jenis stres yang dialami oleh pekerja yaitu eustres yang merupakan kekuatan yang positif dimana stres kadangkala dapat diperlakukan untuk menghasilkan prestasi. Peneliti juga berasumsi bahwa kemungkinan stress kerjayang berdampak negative terjadi disebabkan oleh factor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini