Pengaruh Remunerasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Makassar Utara
Total View This Week17

Institusion

Universitas Islam Negeri Alauddin

Author

Subject

658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 

Datestamp

2017-10-31 07:35:03 

Abstract :
Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel remunerasi memiliki pengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja pegawai yang telah diolah dan memiliki nilai yang kuat pengaruhnya. Indikator motivasi didalam remunerasi merupakan indikator yang dominan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai dengan kata lain indikator motivasi terhadap kinerja pegawai dikatakan kuat dan diterima.