Pengaruh Pelibatan Kerja terhadap Kepuasan Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Sulawesi Selatan
Total View This Week12

Institusion

Universitas Islam Negeri Alauddin

Author

Subject

331.2 Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 

Datestamp

2017-12-14 01:59:47 

Abstract :
Berdasarkan hasil uji T-Test menunjukkan bahwa untuk variabel pelibatan kerja, nilai t hitungnya sebesar 8.039 sementara itu nilai t tabel distribusi 0,5(5%) sebesar 0.220 maka t hitung > t tabel dan nilai signifikansi yaitu 0.001 < 0.5 artinya indivudial variabel Pelibatan kerja (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pegawai.