Pengaruh Penghargaan terhadap Komitmen Afektif dengan Perceived Organizational Support sebagai variabel intervening pada Koperasi Taksi Bandar Udara (KOPSIDARA) Sultan Hasanuddin
Total View This Week15

Institusion

Universitas Islam Negeri Alauddin

Author

Subject

658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 

Datestamp

2018-01-17 02:04:56 

Abstract :
Hasil penelitian ini membukitikan bahwa: 1) Penghargaan (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Afektif (Y). 2) Penghargaan (X) berpengaruh positif dan signfikan terhadap Perceived Organizational Support (Z). 3) Perceived Organizational Support (Z) berpengaruh positif dan signfikan terhadap Komitmen Afektif (Y). 4) Perceived Organizational Support (Z) memediasi Penghargaan (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Afektif (Y).