Aplikasi Prinsip Manajemen Perpustakaan dalam Menunjang Kualitas Sumber Daya Manusia di Perpustakaan Institut Agama Islam Muhammadiyah Sinjai
Total View This Week1

Institusion

Universitas Islam Negeri Alauddin

Author

Subject

022 Administrasi dan Fisik Perpustakaan 

Datestamp

2018-01-26 02:58:59 

Abstract :
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada beberapa prinsip manajemen yang diaplikasikan diantaranya kedisiplinanan, tanggung jawab, dan pembagian kerja dan kesesuaian kemampuan. Berdasarkan prinsip pembagian kerja yaitu sudah tepat, karena antara tugas pokok dan keahlian petugas sudah sesuai penempatannya. Dalam pengaplikasian prinsip manajemen perpustakaan, para pegawai di perpustakaan IAIM Sinjai memiliki motto memegang prinsip merasa memiliki sehinnga bisa bekerja dengan menjiwai pekerjaan yang diamanahkan. Kualitas Sumber Daya Manusia di perpustakaan IAIM kelihatan dari kinerjanaya, menunjukkan bahwa Sumber Daya Manusianya berkualitas. Hal ini terjadi karena kejelian pimpinan dalam perekrutan staf untuk mengisi suatu bidang kerja tertentu. Untuk menunjang kualitas Sumber Daya Manusia perpustakaan IAIM Sinjai maka pimpinan mengikutkan staf pada pelatihan, seminar dan workshop.