Pengaruh Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Karir dengan Stres Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT.Telekomunikasi Indonesia Tbk
Total View This Week1

Institusion

Universitas Islam Negeri Alauddin

Author

Subject

658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia 

Datestamp

2018-03-06 03:26:22 

Abstract :
Hasil penelitian ini membukitikan bahwa; Konflik Pekerjaan-Keluarga, Konflik Keluarga-Pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja,dan Stres Kerja berpengaruh positif dan signifkan terhadap kinerja, Konflik Pekerjaan-Keluarga dan Konflik Keluarga-Pekerjaan berpangaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja.