Pengaruh Pola Komunikasi Organisasi dan Jenis Penghargaan terhadap Loyalitas Karyawan pada PT. Nagamas Mutiara Makassar
Total View This Week1

Institusion

Universitas Islam Negeri Alauddin

Author

Subject

331.2 Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 

Datestamp

2018-04-19 03:44:55 

Abstract :
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan bahwa variabel pola komunikasi organisasi dan jenis penghargaan berpengaruh secara parsial terhadap loyalitas karyawan. Hasil uji F variabel pola komunikasi organisasi dan jenis penghargaan secara bersama-sama atau secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan.Penelitian ini juga membuktikan kekuatan hubungan dan pengaruh antara jenis penghargaan terhadap loyalitas karyawan menduduki peringkat teratas, kedua, kekuatan hubungan dan pengaruh antara pola komunikasi organisasi terhadap loyalitas karyawan.