Pengaruh Penerapan Promosi Jabatan dan Demosi Jabatan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Asindo Makassar
Total View This Week1
Total View This Week1
Institusion
Universitas Islam Negeri Alauddin
Author
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2018-04-11 07:18:54
Abstract :
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT Asindo Makassar, waktu penelitian dilaksanakan pada bulan Maret – April 2017. Jumlah sampel sebanyak 101 dengan menggunakan sampel jenuh. Adapun tekhnik analisis data yang digunakan adalah uji normalitas dan uji independent sampel t-test dengan menggunakan program SPSS Versi 21.0. Penelitian ini menggunakan pendekatan analisis asosiatif dan memperoleh hasil bahwa terdapat perbedaan yang signifikan antara promosi jabatan dan demosi jabatan terhadap prestasi kerja karyaan pada PT. Asindo Makassar
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT Asindo Makassar, waktu penelitian dilaksanakan pada bulan Maret – April 2017. Jumlah sampel sebanyak 101 dengan menggunakan sampel jenuh. Adapun tekhnik analisis data yang digunakan adalah uji normalitas dan uji independent sampel t-test dengan menggunakan program SPSS Versi 21.0. Penelitian ini menggunakan pendekatan analisis asosiatif dan memperoleh hasil bahwa terdapat perbedaan yang signifikan antara promosi jabatan dan demosi jabatan terhadap prestasi kerja karyaan pada PT. Asindo Makassar
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
