PENGARUH BEBAN KERJA, KONFLIK PERAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PERILAKU CYBERLOAFING PADA DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN PROVINSI KEPULAUAN RIAU
Total View This Week0

Institusion

Universitas Maritim Raja Ali Haji

Author

Dwi Destika, Amelia
Roni, Kurniawan
Firmansyah, Kusasi

Subject

650 - 659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) 

Datestamp

2021-12-20 06:20:22 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh Beban Kerja, Konflik Peran dan Lingkungan Kerja terhadap perilaku Cyberloafing. Populasi didalam penelitian ini adalah 32 pegawai pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Kepulauan Riau. Pengambilan sampel dengan Teknik jenuh, maka jumlah sampel sebanyak 32 pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuisioner dilakukan test validitas dan reliabilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji f dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variable Beban Kerja (X1), Konflik Peran (X2) dan Lingkungan Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap Cyberloafing. Hasil uji f diperoleh nilai f hitung 12.455 dengan nilai f tabel 2.95 mengidentifikasi bahwa variabel beban kerja, konflik peran dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Cyberloafing (Y). Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi. Sekitar 53 % variabel cyberloafing dipengaruhi oleh variabel beban kerja, konflik peran dan lingkungan kerja. Sisanya 47% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan didalam penelitian ini. 

File :
Dwi Destika Amelia_170461201019_Manajemen - dwi destika.pdf