PENGARUH PROFESIONALISME KERJA, DISIPLIN KERJA DAN PEMBERIAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TV KEPRI
Total View This Week0

Institusion

Universitas Maritim Raja Ali Haji

Author

E. Putri, Fibruani
M., Syuzairi
Iranita, Iranita

Subject

650 - 659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) 

Datestamp

2021-12-20 06:29:54 

Abstract :
Hasil penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profesionalisme kerja, disiplin kerja dan pemberian reward terhadap kinerja karyawan Tenaga Harian Lepas (THL) pada Kantor TV Kepri. Penelitian dikategorikan sebagai penelitian kuantitatif dengan instrument berupa kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Tenaga Harian Lepas (THL) di Kantor TV Kepri berjumlah 58 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Data yang terkumpul diuji dan di analisis menggunakan program SPSS 26. Uji Validitas instrument menggunakan rumus Correlation Bivariate, sedangkan uji reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Alat ukur terbukti valid dan reliabel untuk instrument penelitian. Analisis regresi berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa hasil uji regresi linear bergada adalah Y= -4.533 (?) + 0,118 (X1) + 0,320 (X2) + 0,270 (X3), dimana Profesionalisme Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2), Reward (X3) dan Kinerja Karyawan (Y). Hasil pengujian secara parsial untuk variabel profesionalisme kerja, disiplin kerja dan reward berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian secara simultan variabel profesionalisme kerja, disiplin kerja dan reward mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. 

File :
E. PUTRI FIBRUANI_170461201083_Manajemen - Putri Fibruani.pdf