FAKTOR PENEMPATAN KERJA, SELF EFFICACY DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ALIMA USAHA SAMUDERA SHIPYARD KAMPUNG BULANG TANJUNGPINANG
Total View This Week0

Institusion

Universitas Maritim Raja Ali Haji

Author

Ferdi Syacriko Adjei, Rahwana
Lia, Suprihartini
Akhirman, Akhirman

Subject

650 - 659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) 

Datestamp

2021-12-20 06:48:36 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh Penempatan Kerja, Self Efficacy, dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi didalam penelitian adalah 36 karyawan pada PT. Alima Usaha Samudera Shipyard Kampung Bulang Tanjungpinang. Pengambilan sampel dengan teknik jenuh, maka jumlah sampel sebanyak 36 karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan reliabilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variable Penempatan Kerja (X1), Self Efficacy (X2), dan Komunikasi Interpersonal (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji F diperoleh nilai F hitung 57.821 dengan nilai F tabel 2.90 mengidentifikasikan bahwa variabel penempatan kerja, self efficacy dan komunikasi interpersonal secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja karyawan (Y). Berdasarkan uji koefisien determinasi, sekitar 83% variabel Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh variabel Penempatan Kerja, Self Efficacy dan Komunikasi Interpersonal. Sisanya 17% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan didalam penelitian ini. 

File :
Ferdi Syacriko Adjei Rahwana_170461201016_manajemen - Ferdi Syacriko Adjei Rahwana.pdf