ROTASI JABATAN, MOTIVASI KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN TV KEPRI TANJUNGPINANG
Total View This Week0

Institusion

Universitas Maritim Raja Ali Haji

Author

Serik, Komalasari
Muhammad Idris, DM
Lia, Suprihartini

Subject

650 - 659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) 

Datestamp

2021-12-23 03:39:49 

Abstract :
Secara garis besar penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah Rotasi Jabatan, Motivasi Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Produktivitas kerja pada karyawan TV Kepri Tanjungpinang. Jenis penelitian dalam skripsi ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah Tenaga Harian Lepas (THL) pada kantor TV Kepri Tanjungpinang, yang berjumlah 58 orang. Analisis data dilakukan dengan metode kuantitatif. Data diperoleh melalui kuisioner dan diuji menggunakan SPSS statistic versi 26. Hasil penelitian dilihat dari nilai (Adjusted R2) sebesar 0,732 dapat diartikan bahwa rotasi jabatan, motivasi kerja dan iklim organisasi terhadap produktivitas kerja pada Kantor TV kepri adalah sebesar 73,2%. Berdasarkan pada uji parsial membuktikan bahwa variabel rotasi jabatan dan motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dan pada variabel iklim organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Sedangkan Uji simultan nilai probabilitas sig adalah 0,00 < 0,05 yang berarti bahwa secara bersama-sama variabel rotasi jabatan, motivasi kerja dan iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pada kantor TV kepri Tanjungpinang. 

File :
Serik Komalasari_170461201058_Manajemen.Pdf - Serik Komalasari.pdf