PENGARUH SEMANGAT KERJA, KETERAMPILAN KERJA,
DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM
(PDAM) TIRTA KEPRI, TANJUNGPINANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
Yuliana, Yuliana
Muhammad, Idris
Firmansyah, Kusasi
Muhammad, Idris
Firmansyah, Kusasi
Subject
650 - 659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan)
Datestamp
2021-12-23 04:19:10
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Semangat Kerja Keterampilan Kerja dan Quality of Work Life terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Kepri, Tanjungpinang. Populasi didalam penelitian ini adalah 112 orang karyawan dengan menggunakan nonprobability sampling yaitu teknik pengambilan sampel bersyarat (porposive sampling). Kriteria yang dijadikan sampel dipenelitian ini adalah karyawan tetap yang bekerja di PDAM Tirta Kepri, Tanjungpinang, sehingga jumlah sampel sebanyak 98 responden. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan reliabilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefesien determinasi. Penelitian dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Semangat Kerja (X1), Keterampilan Kerja (X2), dan Quality Of Work Life (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil uji F diperoleh nilai Fhitung 42,302 dengan Ftabel 2,70 mengidentifikasikan bahwa variabel Semangat Kerja (X1), Keterampilan Kerja (X2), dan Quality Of Work Life (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan uji koefesien determinasi, sekitar 56,1% variabel Kinerja Karyawan dipengaruhi variabel Semangat Kerja (X1), Keterampilan Kerja (X2), dan Quality Of Work Life (X3). Sisanya 43,9% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan didalam penelitian ini.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Semangat Kerja Keterampilan Kerja dan Quality of Work Life terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Kepri, Tanjungpinang. Populasi didalam penelitian ini adalah 112 orang karyawan dengan menggunakan nonprobability sampling yaitu teknik pengambilan sampel bersyarat (porposive sampling). Kriteria yang dijadikan sampel dipenelitian ini adalah karyawan tetap yang bekerja di PDAM Tirta Kepri, Tanjungpinang, sehingga jumlah sampel sebanyak 98 responden. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan reliabilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefesien determinasi. Penelitian dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Semangat Kerja (X1), Keterampilan Kerja (X2), dan Quality Of Work Life (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil uji F diperoleh nilai Fhitung 42,302 dengan Ftabel 2,70 mengidentifikasikan bahwa variabel Semangat Kerja (X1), Keterampilan Kerja (X2), dan Quality Of Work Life (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan uji koefesien determinasi, sekitar 56,1% variabel Kinerja Karyawan dipengaruhi variabel Semangat Kerja (X1), Keterampilan Kerja (X2), dan Quality Of Work Life (X3). Sisanya 43,9% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan didalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
