DAMPAK LINGKUNGAN KERJA, TATA RUA
ASILITAS KANTOR TERHADAP KINERJA PE
KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PEN
SIPIL KOTA TANJUNGPINANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
Maria Kustianti, Tia
Roni, Kurniawan
Muhammad Idris, DM
Roni, Kurniawan
Muhammad Idris, DM
Subject
331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Datestamp
2022-04-22 07:29:46
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Lingkungan Kerja, Tata Ruang, Dan Fasilitas Kantor Terhadap Kinerja Pegawai. Populasi didalam penelitian adalah 30 orang pegawai Di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Tanjungpinang. Pengambilan sampel dengan teknik jenuh, maka jumlah sampel sebanyak 30 pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan realibilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Lingkungan Kerja (X1), Tata Ruang (X2), dan Fasilitas Kantor (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai (Y). Hasil uji F diperoleh nilai Fhitung 21.622 dengan nilai Ftabel 2.975 mengidentifikasi bahwa variabel Lingkungan Kerja, Tata Ruang, dan Fasilitas Kantor secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja pegawai (Y). Berdasarkan Uji koefisien determinasi, sekitar 13,8% variabel Kinerja Pegawai Kerja dipengaruhi oleh variabel Lingkungan Kerja, Tata Ruang, dan Fasilitas Kantor. Sisanya 86,2% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Lingkungan Kerja, Tata Ruang, Dan Fasilitas Kantor Terhadap Kinerja Pegawai. Populasi didalam penelitian adalah 30 orang pegawai Di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Tanjungpinang. Pengambilan sampel dengan teknik jenuh, maka jumlah sampel sebanyak 30 pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan realibilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Lingkungan Kerja (X1), Tata Ruang (X2), dan Fasilitas Kantor (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai (Y). Hasil uji F diperoleh nilai Fhitung 21.622 dengan nilai Ftabel 2.975 mengidentifikasi bahwa variabel Lingkungan Kerja, Tata Ruang, dan Fasilitas Kantor secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja pegawai (Y). Berdasarkan Uji koefisien determinasi, sekitar 13,8% variabel Kinerja Pegawai Kerja dipengaruhi oleh variabel Lingkungan Kerja, Tata Ruang, dan Fasilitas Kantor. Sisanya 86,2% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
