KECEMASAN MENGHADAPI PENSIUN, TATA iRUANG,
DAN LINGKUNGAN KERJA, TERHADAP SEMANGAT
KERJA PEGAWAI KEPENDUDUKAN DAN
PENCATATAN SIPIL KABUPATEN NATUNA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
Suhendri, Suhendri
Akhirman, Akhirman
Abdul, Jalal
Akhirman, Akhirman
Abdul, Jalal
Subject
331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Datestamp
2022-04-22 08:09:29
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Kecemasan Menghadapi Pensiun, Tata Ruang, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai. Populasi didalam penelitian adalah 48 orang pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Natuna. Pengambilan sampel dengan teknik jenuh, maka jumlah sampel sebanyak 48 pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan realibilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Kecemasan Menghadapi Pensiun (X1), Tata Ruang (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja pegawai (Y). Hasil uji F diperoleh nilai F hitung 21.326 dengan nilai F tabel 2,816 mengidentifikasi bahwa variabel Kecemasan Menghadapi Pensiun, Tata Ruang, dan Lingkungan Kerja secara silmutan berpengaruh signifikan terhadap variabel Semangat Kerja pegawai (Y). Berdasarkan Uji koefisien determinasi, sekitar 56,5% variabel Semangat kerja Pegawai Kerja dipengaruhi oleh variabel Kecemasan Menghadapi Pensiun, Tata Ruang, dan Lingkungan Kerja. Sisanya 43,5% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Kecemasan Menghadapi Pensiun, Tata Ruang, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai. Populasi didalam penelitian adalah 48 orang pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Natuna. Pengambilan sampel dengan teknik jenuh, maka jumlah sampel sebanyak 48 pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan realibilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Kecemasan Menghadapi Pensiun (X1), Tata Ruang (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja pegawai (Y). Hasil uji F diperoleh nilai F hitung 21.326 dengan nilai F tabel 2,816 mengidentifikasi bahwa variabel Kecemasan Menghadapi Pensiun, Tata Ruang, dan Lingkungan Kerja secara silmutan berpengaruh signifikan terhadap variabel Semangat Kerja pegawai (Y). Berdasarkan Uji koefisien determinasi, sekitar 56,5% variabel Semangat kerja Pegawai Kerja dipengaruhi oleh variabel Kecemasan Menghadapi Pensiun, Tata Ruang, dan Lingkungan Kerja. Sisanya 43,5% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
