ANALISIS KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS)
PADA KANTOR BALAI KARANTINA
PERTANIAN KELAS II KOTA
TANJUNGPINANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
MELDA WIDIA, PUTRI
Fitri, Kurnianingsih
Ramadhani, Setiawan
Fitri, Kurnianingsih
Ramadhani, Setiawan
Subject
331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Datestamp
2022-05-17 03:24:57
Abstract :
Penilaian kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan PNS. Penilaian dilakukan berdasarkan perencanaan kinerja pada tingkat individu, tingkat unit, dan organisasi dengan memperhatikan target, capaian, hasil, dan manfaat yang dicapai, serta perilaku PNS. Tujuan penelitian ini adalah untuk untuk mengetahui kinerja pegawai Negeri Sipil pada Kantor Balai Karantina Pertanian Kelas II di Kota Tanjungpinang. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kualitatif yaitu penelitian yang berusaha yang menuturkan pemecahan masalah yang ada sekarang berdasarkan data-data menyajikan data, menganalisis dan menginterprestasi. Dalam rangka memberikan gambaran yang jelas, logis dan akurat mengenai hasil pengumpulan data, data yang diperoleh dihimpun berupa data yang didapat memalui wawancara, observasi, dokumentasi, dan studi pustaka yang kemudian dianalisis lebih dalam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Balai Karantinan Pertanian Kelas II Tanjungpinang sangat baik, hal ini bisa dilihat melalui beberapa indikator penilian kinerja diantaranya kuantitas pekerjaan, Ketepatan waktu, dan Kualitas pelayanan. Sebaiknya para Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Balai Karantina Pertanian Kelas II Tanjungpinang terus berupaya meningkatkan kualitas diri demi memberikan pelayanan terbaik kepada publik.
Penilaian kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan PNS. Penilaian dilakukan berdasarkan perencanaan kinerja pada tingkat individu, tingkat unit, dan organisasi dengan memperhatikan target, capaian, hasil, dan manfaat yang dicapai, serta perilaku PNS. Tujuan penelitian ini adalah untuk untuk mengetahui kinerja pegawai Negeri Sipil pada Kantor Balai Karantina Pertanian Kelas II di Kota Tanjungpinang. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kualitatif yaitu penelitian yang berusaha yang menuturkan pemecahan masalah yang ada sekarang berdasarkan data-data menyajikan data, menganalisis dan menginterprestasi. Dalam rangka memberikan gambaran yang jelas, logis dan akurat mengenai hasil pengumpulan data, data yang diperoleh dihimpun berupa data yang didapat memalui wawancara, observasi, dokumentasi, dan studi pustaka yang kemudian dianalisis lebih dalam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Balai Karantinan Pertanian Kelas II Tanjungpinang sangat baik, hal ini bisa dilihat melalui beberapa indikator penilian kinerja diantaranya kuantitas pekerjaan, Ketepatan waktu, dan Kualitas pelayanan. Sebaiknya para Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Balai Karantina Pertanian Kelas II Tanjungpinang terus berupaya meningkatkan kualitas diri demi memberikan pelayanan terbaik kepada publik.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
