GAJI, KONDISI KERJA, DAN PROGRAM PELAYANAN BAGI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
(STUDI PADA PT INDO PERSADA ALUMINA)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
WIDYA IKA NINGSIH, SYARI
Dermawan, Dodi
Idris DM, Muhammad
Dermawan, Dodi
Idris DM, Muhammad
Subject
332 Financial Economics, Finance/Ekonomi Keuangan dan Finansial, Ekonomi Biaya dan Pembiayaan
Datestamp
2022-07-22 09:21:39
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Gaji, Kondisi Kerja dan Program Pelayanan Bagi Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada PT Indo Persada Alumina). Populasi di dalam penelitian ini adalah 60 orang karyawan PT Indo Persada Alumina. Pengambilan sampel dengan total sampling, maka jumlah sampel sebanyak 60 karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan realibilitas. Data analisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Gaji (X1), Kondisi Kerja (X2), dan Program Pelayanan Bagi Karyawan (X3) berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y). Hasil uji F diperoleh nilai Fhitung 12,086 dengan nilai Ftabel 2,381 mengidentifikasi bahwa variabel Gaji(X1), Kondisi Kerja (X2) dan Program Pelayanan Bagi (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Produktivitas Kerja Karyawan (Y). Berdasarkan uji koefisien determinasi, sekitar 36,0% variabel Produktivitas Kerja Karyawan dipengaruhi oleh variabel Gaji, Kondisi Kerja dan Program Pelayanan Bagi Karyawan. Sisanya 64,0% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Gaji, Kondisi Kerja dan Program Pelayanan Bagi Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada PT Indo Persada Alumina). Populasi di dalam penelitian ini adalah 60 orang karyawan PT Indo Persada Alumina. Pengambilan sampel dengan total sampling, maka jumlah sampel sebanyak 60 karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan realibilitas. Data analisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Gaji (X1), Kondisi Kerja (X2), dan Program Pelayanan Bagi Karyawan (X3) berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y). Hasil uji F diperoleh nilai Fhitung 12,086 dengan nilai Ftabel 2,381 mengidentifikasi bahwa variabel Gaji(X1), Kondisi Kerja (X2) dan Program Pelayanan Bagi (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Produktivitas Kerja Karyawan (Y). Berdasarkan uji koefisien determinasi, sekitar 36,0% variabel Produktivitas Kerja Karyawan dipengaruhi oleh variabel Gaji, Kondisi Kerja dan Program Pelayanan Bagi Karyawan. Sisanya 64,0% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
File :
SYARI_WIDYA_IKA_NINGSIH_180461201039_Manajemen - Cover.pdf
SYARI_WIDYA_IKA_NINGSIH_180461201039_Manajemen - Abstrak.pdf
SYARI_WIDYA_IKA_NINGSIH_180461201039_Manajemen - BAB I.pdf
SYARI_WIDYA_IKA_NINGSIH_180461201039_Manajemen - Daftar Pustaka.pdf
SYARI WIDYA IKA NINGSIH_180461201039_Manajemen - Full Text.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
