DAMPAK MOTIVASI KERJA , INSENTIF DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. ASLI MOTOR III TANJUNG BALAI KARIMUN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
Nur Fatihah, Siti
Kurniawan, Roni
Akhirman, Akhirman
Kurniawan, Roni
Akhirman, Akhirman
Subject
330 Ilmu Ekonomi
Datestamp
2022-07-24 10:40:22
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Motivasi Kerja, Insentif, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi didalam penelitian adalah 32 orang karyawan CV. Asli Motor III Tanjung Balai Karimun. Pengambilan sampel dengan teknik jenuh, maka jumlah sampel sebanyak 32 karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan realibilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Motivasi Kerja (X1), Insentif (X2), dan Disiplin Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil uji F diperoleh nilai Fhitung 11.208 dengan nilai F tabel 2,947 mengidentifikasi bahwa variabel Motivasi Kerja, Insentif, dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan Uji koefisien determinasi, sekitar 49,7% variabel Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh variabel Motivasi Kerja, Insentif, dan Disiplin Kerja. Sisanya 50,3% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Insentif Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Motivasi Kerja, Insentif, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi didalam penelitian adalah 32 orang karyawan CV. Asli Motor III Tanjung Balai Karimun. Pengambilan sampel dengan teknik jenuh, maka jumlah sampel sebanyak 32 karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan realibilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Motivasi Kerja (X1), Insentif (X2), dan Disiplin Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil uji F diperoleh nilai Fhitung 11.208 dengan nilai F tabel 2,947 mengidentifikasi bahwa variabel Motivasi Kerja, Insentif, dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan Uji koefisien determinasi, sekitar 49,7% variabel Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh variabel Motivasi Kerja, Insentif, dan Disiplin Kerja. Sisanya 50,3% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Insentif Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
